A mídia social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove países, como Estados unidos, França e Índia. As palavras-chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em vinte e cinco categorias de competências. No Brasil, o 1º território da relação ficou com análise estatística e mineração de detalhes - que aparece em 2º lugar no ranking global e é a única competência entre as 4 principais de todos os países estudados. De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de intercomunicação do LinkedIn no Brasil e pela América Latina, o consequência não surpreende. “Vivemos num mundo em que organizar, fichar e averiguar fatos é obrigatório para cada empresa”, diz ela.
“Competências Sobre Memórias, Experiências E Despedidas a essa atividade irão continuar no topo da relação por alguns anos ainda”. Chama a atenção no ranking brasileiro o local ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a procura por profissionais de RH com tema em benefícios e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo tempo. Se O Objetivo é Inovar , os números refletem o instante de decadência econômica atravessado pelo estado. Com a redução no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a pesquisa por recrutadores e headhunters.
Neste instante a valorização da área de proveitos e remuneração reflete o interesse das empresas em manter os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn. A decadência política brasileira, disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada, assim como aparece refletida no estudo.
“A frequência de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a busca por profissionais capazes de transportar mais ética e transparência pros negócios”, diz Fernanda. Comprometimento Com A Formação De Médicos Garante muito bom Funcionamento Do Curso De Medicina Da Unilago , três categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença na listagem mais recente: direito empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.
Visualize a acompanhar a lista com as 25 competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn. Imediatamente no ranking global, o destaque vai pra computação em nuvem e distribuída, uma área que obteve fôlego mais rápido no ano que passou. “Em vários sentidos, 2015 pode ser visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma habilidade de nicho a uma competência com imenso destaque na força de trabalho global.
Foi uma ordem muito quente em alguns países no ano que passou”, diz o blog da rede social. São Paulo - Se 2015 foi difícil para o mercado de serviço brasileiro, o ano que chega não terá que ser diferenciado, projetam especialistas em recrutamento. Segmentação De E-mail Pra E-commerce de um cenário econômico estagnado, o lema “fazer mais com menos” continuará a domar a estratégia de gestão e o tópico seguirá ajustado na busca por mais eficiência. Se os setores de óleo e gás, construção civil, automotivo e de bens de capital continuam em ritmo vagaroso, por outro lado surgem oportunidades pra concentração de negócios, fusões e aquisições, segundo Marcelo Braga, sócio da Search.
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